据安全证券研究所统计，目前北京中关村有高新技术企业15026家，武汉东湖有356家，上海张江有395家，天津滨海有344家。如果新三板顺利扩容，未来两年挂牌公司数量有望接近4000家。那么，企业应如何备战，如何类型才气顺利挂牌？

　　新三板”市场原指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代劳股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为[1] 高科技企业而分歧于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。小编在上次的总结中，提出了四点有关中小企业挂牌“新三板”的提议，在近日小编总结了四点提议，但愿中小企业主存眷。

　　资金占用要尽早办理

　　许多中小民营企业在成长早期都存在“公司个人不分”的问题，即公司的资产、账户与个人的财富、账户有必然的混用现象。实践中，拟挂牌企业与其控股股东、关联企业资金往来会较为频繁，因为从银行等金融机构得到外部融资其实不是件容易的事情，而且还要花费相当的成本，而挪用关联企业暂时富裕的资金，对于付实际控制人则是更易做到的事情——如果该企业还专门为调节资金余缺而创立了类似“财务中心”的内部机构，则在分歧企业间进行资金挑唆会成为一种制度化、常常化的工作，资金往来会更为频繁。

　　对于付拟挂牌企业与关联方的资金拆借、资金占用问题，关键是尽早类型，不将问题带到以后的挂牌公司。重组、以股利冲抵、转为委托贷款等步伐都是极为有效的办理体例。同时，拟挂牌企业必然要遵守自身已订定的相关制度而不能将这些制度当成安排，这也是考察和判断公司是否能够真正类型运作的有力证据。

　　财务措置要真实

　　财务数据直接回响反应了企业的经营业绩。因此，企业经营过程中存在的经营风险和财务风险也是主管机构审核时存眷的重点之一。同时，主管机构但愿企业在挂牌资猜中使用平实语言，不夸张，不广告化，不粉饰业绩，不进行利润把持。

　　对于此，企业应在尊重客观事实的基础底细上尽也许给出合理评释。譬喻，如果企业的原材料价值受国际市场影响较年夜，则对于企业运营而言是一种很年夜的不确定性，但若企业能对于本身的风险转移手段给出有说服力的论证，则“原材料价值颠簸年夜”不单不会对于企业经营业绩带来负面影响，反而显露了企业的一种竞争优势。其它，公司的贩卖费用率年夜幅低于同行业，公司的流动比率较同行业公司高，而资产负债率较同行业低等问题，主管部门城市要求企业做出合理的评释。

　　股权激励要规划

　　申请挂牌新三板的企业都有本身的专利技术，都是轻资产的中小科技企业，对于付企业而言，人才是核心竞争力。仅靠高工资留住人才的做法一方面成本较高，另一方面也无法应对于同行业已上市公司的股权诱惑。但股权激励是一个系统工程，涉及解决、法令和财务等方面的问题，如果没有提前规划，诸如稀释几多股权？如何定价？与业绩如何挂钩？会计如何入账？等问题在挂牌改制时会接踵而至，而此时再措置的难度会加年夜。

　　拟挂牌企业可以在团队相对于不乱后就进行股权激励规划，在具体的操纵上，首先，要精选激励对于象，股权激励要在战略高度上赐与人才充足的重视，以期激励对于象为公司的成长做出重年夜贡献；其次，激励股份要分期授予，每期分别向激励对于象授予必然比例的股权；再次，作为附加条件，激励对于象每年必需完成相应的考核指标，并设置好完不可目标、严重失职等情况下的股权措置意见；最后，对于付考核指标，公司也需订定详细、明确的书面考核体例。

　　企业运作需类型

　　中小民营企业容易在出产经营不类型、资产权属、环保、税务、“五险一金”等方面出现问题。如公司改观为股份有限公司时，未按要求进行验资，致使注册设立存在瑕疵；租用的厂房产权手续不完善，其出产基地租赁方尚未取得合法的地皮证和房产证；连续因环保项目违规，遭到项目地点环保部门的惩罚；采纳接纳表里账方法，利润并未彻底呈现，挂牌前面临税务惩罚和调账；在述说期内按当地社保缴纳基数下限给员工缴纳社保，而非法令规定的实际工资，并且未严格执行住房公积金解决制度。

　　出现这样的问题，企业必然要明白：完全办理问题、切实类型运作才是根本，才是万全之策。这也是企业勇于承担社会责任的重要显露，对于付拟挂牌企业而言，是一项“加分”因素，有助于树立良好的企业形象。

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